דרושים אחראי/ת תהליכי מיון בלוד

**למעוז דרוש/ה אחראי/ת תהליכי מיון לתוכניות המנהיגות- החלפה לחל"ד!

**יחידת האיתור והמיון במעוז אחראית על תהליכי האיתור והמיון לתכניות ההכשרה השונות בארגון. בכל שנה מתקיימים תהליכי מיון רבים וממושכים, במסגרתם מתמיינים אלפי מועמדים ומועמדות, מעמדות השפעה שונות, ממגזרים תעסוקתיים שונים ומקהילות שונות בחברה הישראלית. בימים אלו אנו מחפשים אחראי/ת איתור ומיון, שיוביל/תוביל את תהליכי המיון, תוך עמידה בסטנדרטים המקצועיים ביותר של עולמות המיון והאבחון.

התפקיד בכפיפות ישירה למנהלת האיתור והמיון בארגון.

העבודה הינה במשרה מלאה, החלפה לחל"ד, עם אופציה להשתלבות בהמשך באופן קבוע בארגון. העבודה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

مطلوب/ة مسؤول/ة عن عمليات البحث والفرز في "معوز" - وظيفة بديلة لإجازة الولادة

وحدة البحث والفرز في معوز مسؤولة عن عمليات البحث والفرز لبرامج القيادة المختلفة في المنظمة.

تُجرى سنويًا عمليات فرز عديدة وممتدة، يُصنَّف خلالها آلاف المرشحين والمرشحات من مواقع تأثير متعددة، ومن قطاعات تشغيل متنوّعة، ومن شرائح مجتمعية مختلفة في المجتمع.

نبحث في هذه الفترة عن مسؤول/ة عن البحث والفرز، لقيادة عمليات الفرز وفقًا لأعلى المعايير المهنية في مجالات التقييم والتشخيص.

الوظيفة تحت الإدارة المباشرة لمديرة وحدة البحث والفرز.

العمل بوظيفة كاملة، بديل/ة لإجازة الولادة، مع إمكانية الانضمام الدائم لاحقًا إلى المنظمة.

مكاتب العمل تقع في اللد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד:

• איתור מועמדים - יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאלים וארגונים רלוונטיים בכדי לייצר מאגר מועמדים מגוון של מנהיגים ומנהיגות לתכניות
• אחריות על תהליכי מיון לתכניות - הובלה מקצועית של תהליך המיון על שלביו השונים, החל משאלון ההרשמה, דרך ימי ההערכה הכוללים ראיונות ותרגילים קבוצתיים, ועד לבניית מנגנוני קבלת החלטות והעברת שיחות משוב למועמדים
• הדרכה מקצועית של המעריכים בתהליך המיון, שהינם גורמים מקצועיים ובכירים מתוך ומחוץ לארגון
• ניהול חווית המועמד- קשר שוטף עם המועמד לאורך כל תהליך המיון, השקעה מתמדת בשמירה על תהליך הוגן ומכבד עבור כל מועמד ומועמדת, תוך הבנת הרגישויות והמורכבויות בשדות השונים בהם פועל הארגון
• ניהול שותפויות וממשקים- יצירה ושימור יחסים עם שותפים מרובים ומגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו, המצויים בתפקידים בכירים במגזר הציבורי, העסקי והחברתי
• הוצאה לפועל של תהליך המיון – ארגון, תפעול והפקה של ימי ההערכה וועדות הקבלה. עבודה הכוללת תיאום רב ומורכב אל מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו, תוך עמידה באילוצי לו"ז מאתגרים.
• שותפות בתהליכי מדידה ומחקר ביחידה – שותפות לתהליכי החשיבה ואחריות למשימות שונות הקשורות לפרויקטי המחקר ביחידה, ממדידת תוקף המיון ועד מחקרי עומק.

مجالات المسؤوليّة في نطاق الوظيفة

• إيجاد المرشحين- إنشاء تواصل مع مرشحين محتملين وجهات/منظمات ذات صلة بهدف بناء مجمّع مرشحين متنوع لبرامج القيادة المختلفة.
• المسؤولية عن عمليات الفرز للبرامج - قيادة مهنية لعمليات الفرز بمراحلها المختلفة:

بدءًا من استمارة التسجيل، مرورًا بأيام التقييم التي تشمل المقابلات والتمارين الجماعية، وحتى بناء آليات اتخاذ القرار وإجراء محادثات التغذية الراجعة مع المرشحين.

• التدريب المهني للمقيّمين - تدريب المقيّمين المشاركين في عمليات الفرز، وهم من المهنيين البارزين من داخل المنظمة وخارجها.
• إدارة تجربة المرشّح - تواصل مستمر مع المرشحين طوال عملية الفرز، مع الاستثمار بالحفاظ على عملية عادلة ومحترمة لكل مرشح/ة، وبفهم الحساسيات والتعقيدات في المجالات المختلفة التي تعمل فيها معوز.
• إدارة الشراكات والمواجهات المهنية - إنشاء علاقات والحفاظ عليها مع شركاء متعددين ومتنوّعين داخل المنظمة وخارجها، ممن يشغلون مناصب عليا في القطاعات العام والتجاري والاجتماعي.
• تنفيذ عملية الفرز - تنظيم وتشغيل وإدارة أيام التقييم ولجان القبول، بما يشمل تنسيقًا معقدًا مع جهات مختلفة داخل المنظمة وخارجها، والالتزام بقيود الجدول الزمني.
• الشراكة في عمليات القياس والبحث في الوحدة - المشاركة في عمليات التفكير وتحمل مسؤوليات متنوعة في مشاريع البحث الخاصة بالوحدة، بدءًا من قياس مصداقية عمليات الفرز ووصولًا إلى الأبحاث المعمقة.

השכלה וניסיון נדרש:

• תואר במדעי החברה וההתנהגות/ הנדסה תעשיה וניהול/ מנהל עסקים (יתרון לתואר בפסיכולוגיה ארגונית/חברתית/תעסוקתית) – חובה.
• ניסיון מחקרי (מידענות, פיתוח כלי מחקר, איסוף ועיבוד נתונים, כתיבת תוצרים) – חובה
• ניסיון בתחומי האבחון והערכה
• ניסיון בהוצאה לפועל של תהליכי מיון – יתרון

الثقافة و الخبرة المطلوبة

• اللقب الأول في علم الاجتماع والعلوم السلوكية / هندسة الصناعة والإدارة / إدارة الأعمال (أفضلية للقب في علم النفس التنظيمي / الاجتماعي / المهني) - إلزامي.
• خبرة بحثية (بحث معلوماتي، تطوير أدوات بحث، جمع ومعالجة بيانات، كتابة نتائج - )إلزامي.
• خبرة في مجالات التشخيص والتقييم - أفضلية.

خبرة في تنفيذ عمليات فرز - أفضلية.

כישורים ומאפיינים נדרשים:

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
• אוריינטציה אבחונית ונכונות לעבודה בסביבה הכוללת ריבוי נתונים וביצוע ניתוחים כמותיים ואיכותניים.
• שירותיות, ייצוגיות, ויכולת לעבוד באופן שוטף ומקצועי מול גורמים בכירים
• דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים
• כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים
• מקצועיות, מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה (שגר ושכח)
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ובפרט שליטה ב-Excel
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים
• סטנדרטים גבוהים של אתיקה
• נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה - חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים וריבוי דרישות
• אופטימיות ושמחת חיים!

المهارات والمواصفات المطلوبة

• التوافق مع رؤية ومهام معوز - يتم فحصه في المقابلة.
• توجه تشخيصي واستعداد للعمل في بيئة تشمل كثافة بيانات وتحليلات كمية ونوعية.
• خدمة مهنية وتمثيلية وقدرة على التواصل والعمل بشكل منتظم مع أصحاب مناصب عليا.
• الدقة والإتقان والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في التنظيم والتشغيل والتنفيذ الفعال.
• مهنية عالية والتزام بنتائج نهائية تستوفي أعلى المعايير.
• قدرة على قيادة العمليات بشكل مستقل وروح المبادرة وسرعة التعلم ("اعمل وانسَ") - يتم فحصه في المقابلة.
• توجه تكنولوجي متقدم وبالأخص إتقان Excel.
• قدرة على العمل ضمن فريق وبالتعاون مع جهات مختلفة - يتم فحصه في المقابلة.
• معايير عالية من الأخلاقيات المهنية.
• استعداد للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة - النشاط والمرونة وسرعة الاستجابة والقدرة على الحفاظ على توجه إيجابي أمام التغييرات المتكررة وتعدد المتطلبات.
• التفاؤل وفرحة الحياة!