דרושים סמנכ"ל כספים וכלכלה בחיפה

לחברת החשמל דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים וכלכלה

איתור פומבי

בכפיפות למנכ"ל החברה

חברת החשמל הינה חברה ממשלתית וציבורית אשר אחראית על ייצור ואספקת חשמל לכל מגזרי המשק בישראל. פעילותה כוללת ייצור חשמל, הולכה והשנאה של חשמל, חלוקה, אספקה ומכירת החשמל ללקוחות. החברה פועלת לאספקת חשמל זמין, אמין ובאיכות גבוהה, תוך הקפדה על רמת שירות מובילה ושמירה על עקרונות כלליים, מסחריים וסביבתיים.

סיווג החברה הינו 10(1).

תיאור התפקיד:

• המנהל/ת הראשי/ת של ענייני הכספים בחברה לרבות: תקציבי החברה, הדו"חות הכספיים, הנושאים הכלכליים, ניהול התמחיר, המימון, ההשקעות, הנפקות בארץ ובחו"ל, תזרים המזומנים ועוד.
• חבר/ה בהנהלת החברה ושותפ/ה בקבלת החלטות עסקיות וקביעת מדיניות.
• שותף/ה אסטרטגי/ת בהובלת שינויים בתהליכים ופיתוח תרבות ארגונית.

דרישות הסף :

• רואה/ת חשבון מוסמך/ת ו/או בעל/ת תואר אקדמי* בחשבונאות, בעל/ת ניסיון קודם בתחום ניהול כספים ו/או חשבונאות של 9 שנים לפחות מתוך 12 השנים האחרונות.

או:

בעל/ת תואר אקדמי* בכלכלה ו/או במנהל עסקים ו/או בהנדסת תעשיה וניהול, בעל/ת ניסיון קודם בתחום ניהול כספים ו/או חשבונאות של 12 שנים לפחות מתוך 15 השנים האחרונות.

*"תואר אקדמי" – ממוסד מוכר להשכלה גבוהה או ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור שקילות ממשרד החינוך.

• ניסיון של 4 שנים לפחות מתוך 7 השנים האחרונות בתפקיד סמנכ"ל/ית כספים ו/או מנהל/ת המדווח/ת לסמנכ"ל/ית הכספים, בארגון בעל מחזור שנתי בהיקף של 1 מיליארד ₪ לפחות ו- 700 עובדים לפחות.
• ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות מתוך 7 השנים האחרונות בשלושה לפחות מבין ששת התחומים הבאים: הנפקות בארץ ובחו"ל; גידורים פיננסיים במט"ח ובריביות; עריכת דוחות כספיים בהתאם לתקינה בינ"ל IFRS; הכנת תקציב חברה (לרבות תכניות עבודה כספיות שנתיות ורב שנתיות) ; עבודה מול רגולטורים; עבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ ובחו"ל.
• ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות מתוך 8 השנים האחרונות בניהול יחידה ארגונית המונה 15 עובדים לפחות.

יתרונות :

• תואר אקדמי גבוה יותר/נוסף, בכלכלה ו/או במנהל עסקים, ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
• ניסיון מקצועי בתחומים הבאים: דוחות כספיים; הנפקות בארץ ו/או בחו"ל; עבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ ובחו"ל; הכנת תקציב החברה (לרבות תכניות עבודה כספיות שנתיות ורב שנתיות); גידורים פיננסיים במט"ח ובריביות; עבודה עם המערכת הרגולטורית של משק האנרגיה והחשמל ו/או בעבודה בחברה עם תעריף מפוקח.
• ניסיון בניהול עובדים.
• היקף מחזור שנתי של הארגון בו צבר/ה המועמד/ת את הניסיון הנדרש בתנאי הסף.
• ראיה מערכתית, יכולת חשיבה אסטרטגית, יכולת מנהיגות והובלת שינויים ארגוניים.
• ייצוגיות, כישורים בינאישיים גבוהים, תקשורת בינאישית גבוהה.
• יכולת הבעה בעברית ובאנגלית, כישורים בניהול מו"מ, כושר ביטוי ושכנוע, אוריינטציה דיגיטלית וחדשנות טכנולוגית.

*העבודה בחיפה ובת"א*

אופן הגשת מועמדות:

• המועד האחרון להגשת מועמדות הינו: 30.10.2025 בשעה 12:00 בצהריים.
• הגשת המועמדות תהא לחברת "נישה" באמצעות טופס ממוחשב "שאלון למילוי ע"י מועמד לתפקיד סמנכ"ל/ית כספים וכלכלה חברת החשמל", לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות. בנוסף, יש לצרף לשאלון קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה ע"י ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד/ת. ועדת האיתור רשאית שלא לדון בהצעות אשר יוגשו ללא השאלון.
• יש לצרף תצהיר חתום ומאומת ע"י עורך דין, בו י/תצהיר המועמד/ת אודות נכונותם של הפרטים אותם מסר/ה במסגרת הגשת מועמדותו/ה.
• הגשת מועמדות באמצעות שאלון בקישור: www.nisha.co.il/ps/iec-cfo.
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: |** לפנייה למשרה יש להגיש מועמדות **|.

תהליך הבחירה:

• החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד.
• אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, לא תידונה.
• ועדת האיתור תהא רשאית בין בעצמה ובין באמצעות מי מהגורמים המסייעים בידה, לזמן מועמדים/ות לראיונות וכן לראיין ממליצים/ות, לפנות למועמדים/ות לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים וכיו"ב, על פי שיקול דעתה.
• אי הגעה לראיונות, תיחשב כהסרת המועמדות של המועמד/ת.
• בכל שלב משלבי ההליך תהא ועדת האיתור רשאית לפסול מועמד/ת שנתגלו לגביו/ה עובדות או מידע שלדעת ועדת האיתור הוא אינו/ה מתאים/ה לתפקיד בגינם.
• החברה רשאית לשנות את מתכונת ההליך או לבטלו בכל שלב שהוא, וכן להחליט כי אין לבחור במועמד כלשהו, וזאת אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים לתפקיד.
• מינוי סמנכ"ל/ית הכספים יבוצע בהתאם למתכונת ההליך כפי שאושרה על ידי דירקטוריון החברה, על פי חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975, חוזרי רשות החברות הממשלתיות החלים על ההליך וכל דין אחר.
• המועמד/ת שייבחר/תיבחר י/תועסק כחבר/ת הנהלת החברה, בהסכם עבודה אישי.
• המינוי הינו לתקופת ניסיון של 12 חודשים, ובסיומה יבחן אישור המינוי כמינוי קבע.
• תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את הכהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה אחת בכפוף לדיווח לדירקטוריון. בנוסף, המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את תקופת הכהונה לתקופה נוספת שלא תעלה על 3 שנים רצופות (ולא יותר מ-10 שנות כהונה בסה"כ) בכפוף לאישור הדירקטוריון ולאישור רשות החברות הממשלתיות.
• החברה תקיים שוויון הזדמנויות באיוש תפקידים פנויים, בלי הבדל דת, גזע, מין, לשון, תרבות וחינוך. החברה תפעל למתן ייצוג הולם לנשים, לבני האוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזית והצ'רקסית, לבני העדה האתיופית, האוכלוסייה החרדית, וכן לאנשים עם מוגבלויות על -פי חוק. לשם כך תינתן העדפה למועמד/ת הנמנה/ית על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצא/ה כשיר/ה לדרישות המשרה והינו/ה בעל/ת כישורים דומים לכישורי המועמדים/ות האחרים/ות .

המועד האחרון להגשת הצעות 30.10.2025 בשעה 12:00 בצהריים.