תיאור התפקיד:

• הקמה וניהול של גוף חדשני, כולל גיבוש תשתיות, בניית נהלים, הקמת צוותים והובלת אסטרטגיה.
• ניהול כולל של תהליכי השמה, לוגיסטיקה ופתרונות מגורים לעובדים זרים.
• עבודה רציפה מול רשות האוכלוסין וההגירה, משרד הכלכלה, קונסוליות ושגרירויות.
• קידום שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים ועסקיים, בנוסף להפעלת מסלול "זהב פלוס".
• פיתוח עסקי, שיווק ומכירות B2B ללקוחות מוסדיים ועסקיים בשוק המקומי.
• ניהול מו"מ עם ספקים במדינות המקור, סגירת עסקאות וניהול הקשרים הבינלאומיים.
• קביעת מדיניות שירות, תמחור, עדכון נהלים ועמידה בסטנדרטים רגולטוריים.
• מעקב אחר רווחיות ומדדי ביצוע לפי מסלולים (בהתאם לקובץ התחזית).
• אפיון דרישות למערכות מידע (CRM, ERP), הטמעת תהליכים אוטומטיים וחדשניים, שימוש בכלי בינה מלאכותית וסוכנים חכמים.

דרישות התפקיד:

• ניסיון ניהולי בכיר, כולל ניהול יחידה עצמאית, מערך או פרויקט רחב היקף.
• ניסיון בעבודה רב-מערכתית מול גופים ציבוריים, רגולטוריים ועסקיים.
• הבנה עמוקה בתהליכים רגולטוריים, ויכולת להוביל תהליכים במסגרת מגבלות חוקיות.
• ניסיון משמעותי במכירות B2B- יתרון לשילוב עם שיווק או פיתוח עסקי.
• רגישות ואנושיות.
• עצמאות, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת קבלת מרות (בשל ניהול מול שלושה דירקטורים דומיננטיים).
• יתרון לבוגרי מנהל עסקים, משפטים, חשבונאות או בעלי ניסיון מוכח בניהול חברות.
• יתרון לאוריינטציה טכנולוגית, יכולת לאפיין ולהטמיע מערכות מידע, לבנות תהליכים דיגיטליים ואוטומטיים ולשלב פתרונות מבוססי בינה מלאכותית.
• יתרון לידע בסיסי פלוס בחוזים ובדוחות כספיים.
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (קריאה/כתיבה/דיבור)- חובה.
• יתרון לשפות זרות נוספות.

מיקום המשרה: תל אביב