דרושים מנהל/ת גיוס משאבים בתל אביב

על התפקיד

תפקיד זה אחראי לניהול כולל של גיוס המשאבים עבור הקרן בארץ ובעולם. עליו להוביל את אסטרטגיית הפילנתרופיה, לפתח ולהרחיב את קשרי התורמים ולהבטיח התאמה בין מטרות העירייה, הפרויקטים והחזון של הקרן.

תחומי אחריות עיקריים

בניית אסטרטגיה כוללת לגיוס משאבים: אחריות על גיוס מקומי וגלובלי מהמגזר העסקי, קרנות ותורמים פרטיים.

עבודה שוטפת עם הנהלת הקרן והעירייה: תיאום הקשרים בין-מגזריים ועירוניים.

תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית: קביעת יעדים, תקציב, מדדי הצלחה ותהליכי בקרה.

הרחבת וביסוס בסיס התורמים: זיהוי והעמקת קשרים עם תורמים בארץ ובעולם היהודי.

ניהול תיקי תורמים בכירים: ניהול מערכות יחסים עם תורמים גדולים וקרנות פילנתרופיות.

ניהול צוות הגיוס: ניהול והובלת הצוותים המקומיים והגלובליים, כולל צוות השימור.

הובלת ביקורי תורמים ומשלחות לגיוס: תכנון וארגון ביקורים בארץ ונסיעות לחו"ל.

פיקוח על חומרי שיווק והגשת מענקים: הפקת תוכן שיווקי ודוחות מימון בעברית ובאנגלית, והגשת בקשות מימון ודוחות תקופתיים.

עבודה אינטגרטיבית עם מחלקות הקרן: שיתוף פעולה עם תחומי התוכניות, הכספים, מדידה והערכה ועוד.

מעקב שוטף אחר פעולות מימון ויחסי תורמים: בחינת פעילויות יומיומיות הקשורות לגיוס, שימור ותפעול הקשר עם התורמים.

כישורים וניסיון נדרשים

• ניסיון מוכח בגיוס משאבים בהיקפים גדולים עבור גופים ציבוריים או פילנתרופיים.
• היכרות מעמיקה עם עולם הפילנתרופיה בישראל ובעולם היהודי; קשרים קיימים עם תורמים גדולים וקרנות מהווים יתרון.
• יכולת להוביל צוותים ולעבוד בצורה מטריציונית עם תחומים שונים.
• ניסיון בהובלת קמפיינים אסטרטגיים או גיוס לפרויקטים עירוניים.
• אנגלית ברמת שפת אם (דיבור, כתיבה והצגה) ועברית ברמה גבוהה.
• הבנה מערכתית של קשרי עירייה, ניהול תאגידי וקשרי תורמים.
• שליטה מלאה בתוכנות OFFICE, Excel, מערכות CRM ומערכות מידע פילנתרופיות.
• יכולות אנליטיות וחשיבה יצירתית לפיתוח אסטרטגיות גיוס ויצירת קשרים.
• יכולת לעבוד תחת לחץ ולעמוד במספר מועדים בו זמנית.