דרושים מארחות / מארחים בגוש דן

"למה לי לשלם לחברת השמה? אני יכול לגייס לבד" אדוני המנכ"ל, אתה צודק. אתה יכול לנסח מודעה יפה, להעלות אותה לרשת ולחכות. אבל בוא נדבר דוגרי: זה כמו לרצות נתחי דניס מובחרים לארוחת שישי חגיגית. אפשר לנסות את המזל עם חכה מהמזח ולקוות שמשהו יעלה, אבל מארח שמכבד את האורחים שלו לא בונה על מזל כשהוא רוצה להבטיח שהארוחה תהיה מושלמת. כדי להגיע למועמדים המדויקים ביותר, לא מספיק לפרסם בפוסט אחד או שניים. דרושה נוכחות בעשרות ערוצי גיוס וקהילות מקצועיות, יחד עם תהליך מיון יסודי ושיטתי, כדי לאתר בדיוק את המועמדים הנכונים עבורכם. כשאתה עובד איתי – אתה מפסיק לבזבז זמן ניהול יקר על בדיקת פניות שאינן עומדות בדרישות המשרה. אין סיבה שתתפשר על מה שיעלה במקרה בחכה, כשיש מי שיוצא לעומק בשבילך ומביא בדיוק את מה שביקשת. אדוני המנכ"ל, תתפנה לנהל את העסק, ואני אדאג שהמועמדים המדויקים ביותר יגיעו אליך לראיון. מה אנחנו מציעים • מיון ראשוני ממוקד: אתם מקבלים רק את המועמדים הרלוונטיים ביותר, לאחר ראיון עומק ובדיקת התאמה מלאה לדרישות התפקיד. • בדיקת עומק מקצועית: אימות ניסיון מעשי ושליטה במערכות הליבה של הארגון (מערכות erp, crm, ותוכנות ניהוליות) ותיאום ציפיות שכר מראש. • אחריות מורחבת: אני נותן 60 ימי אחריות על המועמד. אם זה לא זה – אני מאייש מחדש ללא עלות נוספת. • גיוס שקט: תהליך נקי ומהיר שמאפשר לכם להמשיך לנהל את החברה ללא הסחות דעת או עיסוק בבירוקרטיה של הגיוס. מה דרוש כדי להצליח • שותפות אמת: מנהלים שמעריכים את הזמן שלהם ומבינים שגיוס איכותי דורש מקצוענות. • זמינות למשוב תוך 48 שעות: בצווארון לבן הטובים נחטפים מהר, ואני כאן כדי לוודא שזה לא יקרה אצלכם. • מודל 40% הוגן: עמלה בגובה 40% משכר הברוטו החודשי הראשון. מחיר המאפשר לכם להעביר את הטיפול בגיוס לידיים מקצועיות ולפנות עשרות שעות ניהול יקרות לטובת הצמיחה של העסק. שמי איגור – מומחה להשמה וגיוס ממוקד לצווארון לבן. אם נמאס לך להמר על איכות הגיוס שלך, בוא נסגור את המשרה הזו כמו שצריך. ליצירת קשר: |** מס' הטלפון במודעה | מייל: | לפנייה למשרה יש להגיש מועמדות **|