נכון לתאריך
28/05/2026
תל אביב
hr director-אזור תל אביב
lead the hr department with a focus on people strategy, growth, and organizational effectiveness full responsibility for the employee lifecycle: recruitment, onboarding, development, retention, promotion, and offboarding report directly to the vp of human resources and work in close partnership with senior leadership support, advise, and empower managers across all organizational levels (coaching, people management, decision support) design, implement, and embed hr policies, processes, and procedures in a multi-departmental, multi-site environment oversee labor law compliance: employment agreements, terms updates, hearings, offboarding, and regular coordination with legal advisors develop and manage performance management processes, including employee feedback, appraisal, and development build and lead employee experience & engagement initiatives, including wellness, organizational culture, holidays, events, and cross-company programs collaborate closely with senior management and partner in organizational decision-making processes manage multiple hr projects simultaneously in a dynamic and growing environment requirements: 5-15 years of hr management experience in medium to large organizations experience working in a dynamic, fast-growing, multi-interface environment is a significant advantage bachelor’s degree in human resources, psychology, sociology, behavioral sciences, or a relevant field strong knowledge of labor law and practical application of regulations proven experience in leading recruitment, retention, performance & development processes ability to think strategically while being highly hands-on excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work with senior management strong decision-making, conflict management, and problem-solving skills ability to work under pressure and manage multiple tasks and projects simultaneously familiarity with ai and hr technology tools- a significant advantage fluent in english, both written and spoken at a high professional level
קוח למייל: |** לפנייה למשרה יש להגיש מועמדות **|
נכון לתאריך
17/06/2026
תל אביב
לבית השקעות מוביל בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס. במסגרת התפקיד:
- שותפות אסטרטגית עם ...
קרא עודנכון לתאריך
26/05/2026
תל אביב
טיפול בנוכחות והיעדרויות של עובדים, טיפול בטפסי ביטוח לאומי ומס הכנסה.
טיפול בבירורי שכר, הזנת נתונים, תפעול מערכת השכר, בקרת שכר ועוד.
העבודה היא כ...
קרא עודנכון לתאריך
30/06/2026
פתח תקווה
תיאור התפקיד: קליטת עובדים (קבלת עובדים, מילוי טפסי קליטה) מעקב אחר שעות נוכחות עובדים. טיפול בפניות עובדים דאגה לרווחת העובד בסניף.
עבודה בצמוד למנהל...
קרא עודנכון לתאריך
30/06/2026
בת ים
תיאור התפקיד: קליטת עובדים (קבלת עובדים, מילוי טפסי קליטה) מעקב אחר שעות נוכחות עובדים. טיפול בפניות עובדים דאגה לרווחת העובד בסניף.
עבודה בצמוד למנהל...
קרא עודנכון לתאריך
10/07/2026
בני ברק
לחברה מובילה בתחום הנדל״ן דרוש/ה עוזר/ת אדמיניסטרטיבי/ת לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות רחבה ותמיכה שוטפת בפעילות החברה.
תחומי אחריות:
• ניהול יומנ...
קרא עודנכון לתאריך
17/06/2026
תל אביב
לארגון מוביל בתחום הבריאות, הממוקם בנמל תל אביב, דרוש/ה רכז/ת פרט ומשאבי אנוש להצטרפות ליחידת הפרט בארגון.
אם את/ה אוהב/ת עבודה עם אנשים לצד עבודה מדו...
קרא עודנכון לתאריך
10/07/2026
תל אביב
מנהל/ת מחלקת פרט ורווחה למטה ארגון ב.. תל- אביב
משרה מלאה.
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצוע...
קרא עודנכון לתאריך
04/07/2026
פתח תקווה
לחברה תעשייתית בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל (מסלול ניהולי).
דרישות: חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים.
עבודה צמודה עם המנכ"לית במגוון תחומים: ייצ...
קרא עודנכון לתאריך
02/06/2026
מרכז
דרוש.ה רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש לארגון שמעניק בית לילדים ונוער
מה בתפקיד?
* אחריות על תהליכי גיוס, העלאת פרסומי משרות במדיות, פיתוח מקורות גיוס ח...
קרא עוד✨ רוצים למצוא עבודה בקלות? שוחחו עם הסוכן החכם שלנו ישירות בוואטסאפ.
הסוכן מבין מה אתם מחפשים, ממליץ על משרות מותאמות ועוזר להגיש מועמדות – בלי לפספס הזדמנויות. מחכים לכם! 📱😊