דרושים מנהל/ת צוות משאבי אנוש ברמלה

אגף משאבי אנוש

ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:

1. בעל/ת יכולת לנהל תקציב.
2. בעל/ת יכולת לגייס תקציב וחסיות.
3. ניסיון בעבודה בסביבה רב תרבותית.
4. יכולת הנעה עצמית.
5. פתיחות ויצירתיות.
6. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל/ה יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים וקשים.
8. בהתאם לחוק שירות עבודה חירום, התשכ"ז – 1967, העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שיבחר ישובץ למערך החירום העירוני.

כישורים אישיים:

• אמינות ומהימנות אישית
• יסודיות
• יכולת הובלת צוות מקצועי, הנחייה, הדרכה ופיתוח
• קפדנות ודיוק בביצוע, ערנות ודריכות, עמידה מהימנה
• יכולת התבטאות מצוינת בכתב ובעל-פה בעברית
• נשיאה באחריות
• יכולת ארגון ותכנון
• תודעת שירות גבוהה
• קיום ופיתוח יחסים בינאישיים
• יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים
• אסרטיביות
• יכולת והבנה עסקית גבוהה
• עצמאות ויצירתיות
• עבודה תחת לחץ
• יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה
• יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים

הודעות חשובות למועמד: עיריית רמלה מכירה בזכותו של כל מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד אשר מבקש לקבל התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף לפנייתו מסמכים מבד משרד הבריאות (ובמסגרת ההתאמות שיפורטו בדו"ח מעם המוסדי לרווחה, ו/או חוות דעת ממומחים). על מנת להבטיח ייצוג הולם בכלל הדרגים והמקצועיים, של בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית, ושל מי שמוצאו או שמוצא אחד מהוריו מאתיופיה, של בני האוכלוסייה החרדית ושל עולים חדשים. אשר על כן, עיריית רמלה מודיעה כי למועמד העומד בדרישות הסף לתפקיד והוא משתייך לאחת מן הקבוצות המפורטות לעיל, תינתן עדיפות בהליך קבלה לעבודה למשרה זו.

בתחום התקנות העירוניות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם לייצוגם, בין היתר, של בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית, ושל מי שמוצאו או שמוצא אחד מהוריו נולד באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות שיבצעו עבודה בהתאמה להליכי קבלה לעבודה, יש לצרף למועמד גם תיאור מילולי ו/או צילום מסמכים או חוות דעת מתאימה בעניין זה. ככל שאדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הניזק זכאי לבקש התאמה סבירה לכל מטבע המוגבלות, על מנת לאפשר לו לקיים את מבחני הקבלה לעבודה לפי העניין. העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתוגשנה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור לעיל. רק פניות מתאימות תיענינה. בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.

על המועמד/ת/המועמדים לתפקיד להגיש הצעה/הצעות בצירוף קורות חיים, תעודת השכלה, ושאלון אישי מקוון למועמד/ת בקישור 8324 עד לתאריך 20.08.2026 בשעה 09:00. לפרטים: |** מס' הטלפון במודעה | או בכתובת המייל: | לפנייה למשרה יש להגיש מועמדות **|

פניות אשר תגענה ללא טופס מועמד ותעודות השכלה הנדרשות במכרז כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בוועדת מכרזים.

בברכה, מיכאל וידל ראש העיר

רמלה עיר עולם

עיריית רמלה ramle.org.il דוא"ל: [email protected] טלפון: 08-9771517 כתובת: מבצע משה 20, רמלה